求める社員像
創業以来、諸官庁の公共工事、民間の大規模工事の下請け工事を中心に請け負っています。
従業員は地元出身者が多く、「地域企業」としての位置付けを大切にしております。
実務の経験がなくても意欲さえあれば十分対応できる仕事です。ご自分のスキルと経験を活かしながら、私たちと一緒に新たな業務に挑戦する方を求めています。
募集要項
| 主な業務内容 | 実務職：工事現場作業員（見習いを含む）、重機オペレーター（見習いを含む） |
| 従業員の区分 | 詳細は就業規則による （１）正社員 （２）パートタイマー （３）嘱託社員 （４）限定正社員 （５）短時間正社員 |
| 採用選考手順 | 詳細は就業規則による ・所定の書類提出を求めたうえで、書類選考、面接試験及び役員面接を行い、採用内定者を決定する。 ・採用内定者について、就業規則の内定取消事由に該当した場合は、内定を取り消す場合がある。 ・従業員になった者は、所定の誓約書に署名し、会社に提出しなければならない。 ※なお、3か月間の試用期間があります。 |
| 労働条件 | 詳細は就業規則による 勤務時間 始業時刻‥午前8：00、 終業時刻‥午後5：00 午後0時から午後1時までの1時間及び午前10時、午後3時から各15分の休憩 |
| 休日 | 日曜日、夏季休暇、年末年始休暇、その他会社が指定した臨時休日 |
| 休暇 | 年次有給休暇、半日単位年休、長期年次有給休暇、特別休暇、忌引休暇、裁判員休暇、会社都合による休業、公民権公私の休暇、産前産後の休暇、母性健康管理のための休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 給与 | 基本給、技術手当、家族手当、皆勤手当、割増賃金 |
| 就業場所 | 本社及び各作業現場 ＊現場によっては出張があります。 |
| 給与 | 毎月末日〆、毎月15日支払い |
| 安全衛生管理上の取り組み | ・社内安全教育 ・健康診断 ・社員面接指導 |
| 災害補償 | 従業員の業務上の傷病に対する療養補償、休業補償、傷害補償及び業務上の死亡に対する遺族補償、葬祭料については、労働基準法の定めるところによりこれを行う。 |
| 教育訓練 | ・会社は、従業員に対して、業務に対する知識を高め、技術の向上を図るため必要な教育を行う。 ・従業員は自らも進んで自己啓発に努め、自己研鑽及び職業能力開発に積極的に取り組まなければならない。 |
| 福利厚生 | ・社会保険、厚生年金、雇用保険に加入 ・労災上乗せ保険（傷害保険）加入 ・退職金制度（建設業退職金共済加入、その他退職金保険加入） ・定期健康診断実施 ・作業服支給 ・社員慰労会 |
Photo社内見学
社屋前にて集合写真 
格納庫前にて集合写真 
打ち合わせ風景 
現場風景 
ヘルメットイメージショット 
現場打ち合わせ風景 
作業ユニフォーム 
事務所風景 
打ち合わせ風景2
